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www.alert231.it – Ultime novità D.lgs 231/01
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544 contenuti pubblicati – Ultime novità disponibili Ultimi aggiornamenti
• Il modello di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 231/2001 nelle società sottoposte a misure di prevenzione Codice Anti Mafia
• Pratica 231- In che modo deve essere integrato il modello 231 con il sistema disciplinare Whistleblowing?
Alert231.it – Aggiornamento settimanale D.lgs 231/01
- Violazioni 231 ed esclusione dalle gare di appalto
- Codice etico e modello 231 di società calcistica professionista
- Nuovi Bandi per incarichi Organismo di vigilanza 231, in scadenza
- Nuovo diritto d’autore e modelli 231
- Fare 231 – Quali sono i documenti da richiedere all’azienda quando si implementa il modello 231.
- Whistleblowing – E’ opportuno o meno affidare all’Organismo di vigilanza la gestione delle segnalazioni? Un interessante approfondimento
- I reati 231 nelle società sportive
- Aggiornamento modello 231 alla normativa Whistleblowing (D.lgs 24/2023)
Alert231.it – Le novità della settimana sul D.lgs 231/01
Pubblicata la Procedura Flussi informativi aggiornata al Whistleblowing (D.lgs 24/2023) – Formato MS Word
Pubblicato KPI Whistleblowing – software per una Gestione Efficace del Whistleblowing
# KPI Whistleblowing: Il Tuo Strumento per una Gestione Efficace del Whistleblowing
Presentiamo KPI Whistleblowing, il software progettato specificamente per aiutare le aziende e i consulenti a monitorare e migliorare la gestione del processo di whistleblowing.
Creato utilizzando l’accessibile e familiare piattaforma MS Excel, KPI Whistleblowing offre una soluzione immediatamente implementabile, senza bisogno di complesse installazioni o configurazioni.
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**Caratteristiche Principali:**
1. **Tracciamento dei KPI:** KPI Whistleblowing offre un modo semplice e intuitivo per tracciare un ampio spettro di KPI, dall’analisi del numero totale di segnalazioni al tempo di risposta, alla percentuale di segnalazioni verificate e molto altro.
2. **Personalizzazione:** Adattabile alle tue esigenze specifiche, questo software consente di personalizzare i KPI per rispecchiare le particolarità del tuo settore o azienda.
3. **Visualizzazione dei Dati:** Con la funzione di grafico integrata, potrai visualizzare facilmente i trend dei dati per prendere decisioni informate e basate su prove concrete.
**Vantaggi dell’Utilizzo di KPI Whistleblowing:**
1. **Efficienza:** Risparmia tempo e risorse riducendo la necessità di tracciare manualmente e analizzare i dati del processo di whistleblowing.
2. **Precisione:** Minimizza il rischio di errori umani nel calcolo e nell’analisi dei KPI, garantendo risultati precisi e affidabili.
3. **Consapevolezza:** Rileva i problemi prima che diventino gravi, grazie all’analisi continua e alla possibilità di identificare immediatamente le anomalie.
4. **Trasparenza:** Promuovi una cultura di apertura e trasparenza, mostrando che prendi seriamente le segnalazioni e sei impegnato a risolvere i problemi.
5. **Conformità:** Aiuta a garantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi al whistleblowing.
KPI Whistleblowing è più di un semplice strumento di analisi – è il tuo partner per una gestione del whistleblowing efficace e efficiente. Inizia oggi a dare valore ai tuoi dati di whistleblowing!
Requisiti: presenza di MS Excel – Licenza per due installazioni
Aggiornamento settimanale D.lgs 231/01 – www.alert231.it
- Nuovo webinar gratuito per gli abbonati – I controlli nei modelli 231
- Legge delega di riforma fiscale – Estensione del modello 231 per i reati fiscali
- Cassazione – Autonomia della responsabilità penale dell’Ente rispetto a quella della persona fisica
- Modello organizzativo 231 e la Direttiva UE 2019/1937 sul Whistleblowing a confronto: cosa cambia adesso1
- Recepita la Direttiva europea sul whistleblowing
- Check list supporto attività Organismo di Vigilanza D.lgs 231/01 – nuovo aggiornamento
WHISTLEBLOWING – Direttiva EU 2019/1937, cosa occorre fare ai fini del modello 231
In data 9 dicembre 2022, il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legislativo per il recepimento della Direttiva (UE) 1937/2019 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
Allo stato attuale le competenti Commissioni parlamentari si sarebbero dovute esprimere con relativo parere entro il 19 gennaio 2023, ma sul punto rispetto anche a quanto indicato sul sito XIX Legislatura – Lavori – Atti del Governo sottoposti a parere(1) si rinviene che l’unica Commissione ad aver dato, allo stato attuale, relativo parere favorevole è stata la V Bilancio e Tesoro.
In attesa che arrivi il parere favorevole delle competenti commissioni vediamo cosa occorre fare per essere conformi alla nuova normativa?
Leggi l’articolo su www.alert231.it
Le ultime novità inerenti il D.lgs 231/01, modelli 231, Organismo di vigilanza 231.
Sono disponibili su www.alert231.it le ultime novità inerenti il D.lgs 231/01, modelli 231, Organismo di vigilanza 231.
* Nuovi bandi per incarichi ODV 231
* FAQ in materia di Anticorruzione – whistleblowing
* Come fare 231 – Cosa fare prima di accettare o meno l’incarico di ODV 231
* Sentenza sulla responsabilità penale del responsabile controllo qualità
Whistleblowing – in arriva la riforma, ecco cosa cambierà
In arrivo il decreto legislativo che riforma il Whistleblowing, 21 articoli, che riscrivono la disciplina pubblica del 2012 e quella privata del 2017. Tra le principali novità, l’estensione del perimetro delle imprese private coinvolte e la possibilità di effettuare segnalazioni pubbliche.
Maggiori dettagli su www.alert231.it
L’ANAC e la tutela dei whistleblowers
Pubblicato il documento “L’ANAC e la tutela dei whistleblowers: dalla dichiarazione di nullità della misura ritorsiva alla sanzione inflitta al responsabile”, un breve resoconto dell’attività sanzionatoria in materia di whistleblowing, svolta dall’ANAC nel corso del 2020. Le tre delibere sanzionatorie adottate nel periodo di riferimento contengono l’accertamento, da parte dell’Autorità, della natura ritorsiva delle misure disposte nei confronti del whistleblower, delle quali è stata tra l’altro dichiarata la nullità (comma 7 dell’art. 54 bis del d.lgs. 165/2001). Nel documento sono contenute le motivazioni alla base delle decisioni di ANAC di sanzionare i soggetti responsabili della violazione della disciplina sul whistleblowing.
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