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Alert231.it – 3 aggiornamenti inerenti il D.lgs #231/01
Alert231.it – 3 aggiornamenti inerenti il D.lgs #231/01
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🍓Sentenza assoluzione ente per idoneità modello 231
🍓ODV 231 pratica – 10 domande da porre al Responsabile risorse umane in occasione dell’audit modello 231
🍓Sentenza – Nomina del difensore dell’ente da parte del rappresentante legale indagato
Le 70 domande che l’ODV 231 deve fare ai responsabili di funzione in occasione degli audit – novità
E’ stato aggiornato il corso online Esperto ODV 231 con un nuovo contributo:
Le 70 domande che l’ODV 231 deve fare ai responsabili di funzione in occasione degli audit.
Un utile strumento per effettuare in modo ancora più efficace gli audit 231
Video 231 – Le verifiche dell’organismo di vigilanza: programmazione e svolgimento – Parte 1
In questo primo video 231, introduciamo l’argomento- Le verifiche dell’organismo di vigilanza: programmazione e svolgimento. Buona consultazione!
Corso on line Professione membro ODV 231 – nuova versione con software per organismo di vigilanza 231 incluso
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Alert21.it – Aggiornamento D.lgs 231/01 8/4/24
Alert231.it – Le novità sul D.lgs 231/01
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L’Importanza di un Piano di Lavoro Periodico per l’Organismo di Vigilanza D.Lgs 231/01
In un contesto aziendale sempre più complesso e regolamentato, l’efficacia dell’Organismo di Vigilanza (OdV) previsto dal Decreto Legislativo 231/2001 non è mai stata così cruciale. Il D.Lgs 231/2001 introduce un regime di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, società e associazioni, anche prive di personalità giuridica, a seguito della commissione di determinati reati, imponendo l’adozione di modelli organizzativi idonei a prevenire tali reati. In questo scenario, la pianificazione periodica, sia essa mensile o trimestrale, diventa un pilastro fondamentale per garantire non solo la conformità normativa, ma anche per promuovere una cultura aziendale etica e responsabile.
Anticipare piuttosto che Reagire
Il primo e forse più importante beneficio di un piano di lavoro periodico per l’OdV risiede nella sua capacità di anticipare problemi potenziali piuttosto che limitarsi a reagire agli stessi. Attraverso una pianificazione accurata, l’OdV può identificare aree di rischio emergenti, valutare l’efficacia delle politiche e dei controlli attuali e apportare le necessarie modifiche in modo proattivo. Questo approccio non solo previene la commissione di reati ma dimostra anche agli stakeholder l’impegno dell’ente nella prevenzione.
Mantenersi aggiornati in un Contesto Normativo in Evoluzione
Il contesto normativo e legislativo in cui operano le aziende è in costante evoluzione. Un piano di lavoro periodico consente all’OdV di rimanere aggiornato sulle ultime novità legislative e di adeguare tempestivamente il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) dell’ente. Questa agilità è essenziale per garantire che l’ente non solo eviti sanzioni ma anche mantenga una reputazione solida nel suo settore.
Coinvolgimento e Formazione Continui
Un piano di lavoro periodico facilita l’organizzazione di sessioni di formazione regolari per i dipendenti e la dirigenza, sensibilizzandoli sull’importanza del rispetto delle norme e delle procedure interne. Questo continuo impegno nella formazione contribuisce a costruire una cultura aziendale che pone al centro l’etica e la legalità, elementi sempre più apprezzati dai consumatori e dagli investitori.
Monitoraggio e Valutazione dell’Efficacia
La pianificazione permette all’OdV di stabilire metriche chiare e obiettivi di performance per valutare l’efficacia del MOGC e delle strategie di prevenzione dei reati. Attraverso report periodici, l’OdV può fornire feedback tempestivi alla dirigenza, suggerendo eventuali aggiustamenti e promuovendo un ciclo virtuoso di miglioramento continuo.
Risposta Rapida ai Cambiamenti
Infine, un piano di lavoro ben strutturato dota l’OdV della flessibilità necessaria per rispondere rapidamente a cambiamenti interni ed esterni che potrebbero influenzare il rischio di reati. Questa capacità di adattamento è fondamentale in un ambiente di business che cambia rapidamente, dove nuove minacce possono emergere con poca o nessuna preavviso.
Conclusione
La definizione di un piano di lavoro periodico per l’Organismo di Vigilanza ai sensi del D.Lgs 231/2001 non è solo una questione di conformità legale; è una strategia essenziale che serve a promuovere una cultura di integrità e responsabilità all’interno dell’ente. Attraverso una pianificazione proattiva, formazione continua, monitoraggio e adattabilità, l’OdV gioca un ruolo chiave nel guidare l’ente verso la sostenibilità e il successo a lungo termine, proteggendo al contempo la sua reputazione e il suo valore nel mercato.
Alert231.it – Aggiornamento D.lgs 231/01 del 21/2/24
Alert231.it – Aggiornamento D.lgs 231/01 del 21/2/24
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D.lgs 231/01 – Aggiornato KIT ODV 231
D.lgs 231/01 – Aggiornato Kit #ODV #231 – nuova versione
Kit ODV Nuova Versione 8.2 è la raccolta di software, modulistica e check list per gestire l’attività dell’organismo di vigilanza (ODV) dei #modelli231.
La versione 8.2. è stata aggiornata con la Check-list reato: “Vendita di prodotti industriali con segni mendaci” art. 517 c.p. aggiornamento gennaio 2024
🔎 Riflessioni sul Ruolo del Presidente ODV e Innovazione
🔎 Riflessioni sul Ruolo del Presidente ODV e Innovazione
Nella mia esperienza come esperto del D.lgs 231/01, una delle sfide più significative nel ruolo del Presidente dell’Organismo di Vigilanza riguarda la gestione efficace delle informazioni e la verifica periodica delle attività dell’ODV. La criticità principale si manifesta nella difficoltà di mantenere una visione completa e aggiornata delle operazioni e dei rischi aziendali, oltre che nell’assicurare la conformità continua ai requisiti normativi.
🔗 Audit ODV 231 Online di Edirama: Un Passo Verso la Modernizzazione del Compliance
Per affrontare questa sfida, il servizio di audit online ODV 231 di Edirama si presenta come uno strumento innovativo e di grande supporto. Ecco alcuni benefici chiave:
Conformità Operativa dell’ODV 231: Assicura che l’organismo di vigilanza 231 funzioni correttamente.
Prevenzione Rischi: Identifica i rischi prima che diventino problematici.
Miglioramento Continuo: Fornisce una base solida per il miglioramento continuo dell’ODV 231.
Credibilità Aziendale: Aumenta la fiducia dei partner e dei clienti nella vostra gestione normativa.
🔄 Migliorare la Compliance Aziendale con la Digitalizzazione
L’implementazione di soluzioni digitali come l’audit online ODV 231 di Edirama rappresenta un passo avanti significativo nella modernizzazione dei processi di compliance aziendale. Offre un mezzo per superare le sfide operative tradizionali, aumentando l’efficacia e l’efficienza della vigilanza.
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Come Valutare l’Attività dell’Organismo di Vigilanza 231? Un Caso di Studio con il Software “Checkup OdV 231” di Edirama
In un contesto aziendale sempre più regolamentato e attento alla conformità normativa, la valutazione dell’Organismo di Vigilanza (OdV) secondo il D.lgs 231/01 assume un’importanza cruciale. Uno strumento innovativo in questo ambito è il software “Checkup OdV 231” di Edirama, che attraverso un set di 30 domande online permette un’analisi dettagliata dell’attività dell’OdV, evidenziando gli aspetti critici e suggerendo misure correttive. Esploriamo come questo strumento possa essere utilizzato per ottimizzare l’efficacia dell’OdV.
La Struttura del Checkup
Il “Checkup OdV 231” si articola in 30 domande, ognuna mirata a indagare un aspetto specifico dell’operato dell’OdV. Queste domande sono suddivise in categorie chiave come l’adeguatezza dei modelli di organizzazione e gestione, l’efficacia delle procedure di controllo, la formazione e la sensibilizzazione dei dipendenti, e la gestione delle segnalazioni di non conformità.
Identificazione degli Aspetti Critici
Al termine del questionario, il software elabora le risposte fornite, identificando gli aspetti critici nell’operato dell’OdV. Questo processo di identificazione è fondamentale per rivelare eventuali lacune o inefficienze che potrebbero compromettere la conformità alle normative del D.lgs 231/01.
Proposte di Misure Correttive
Basandosi sull’analisi delle risposte, il “Checkup OdV 231” suggerisce misure correttive specifiche. Queste possono includere la revisione dei modelli organizzativi, l’intensificazione delle attività di formazione, l’aggiornamento delle procedure di controllo, o la revisione dei meccanismi di segnalazione e risposta alle non conformità.
Un Esempio Pratico
Per illustrare l’utilizzo del software, consideriamo un caso ipotetico. Un’azienda ha implementato da poco un modello di organizzazione e gestione conforme al D.lgs 231/01. Utilizzando il “Checkup OdV 231”, emergono alcuni aspetti critici: ad esempio, una formazione insufficiente dei dipendenti sui rischi specifici e sulle procedure di segnalazione, e una mancanza di procedure di audit regolari.
Sulla base di queste informazioni, il software suggerisce misure correttive come lo sviluppo di un programma di formazione più incisivo e l’introduzione di audit periodici. Implementando queste correzioni, l’azienda può significativamente migliorare la conformità e l’efficacia del suo OdV.
Conclusioni
Il “Checkup OdV 231” di Edirama rappresenta un valido strumento per le aziende che desiderano valutare e migliorare l’efficacia del loro Organismo di Vigilanza. Attraverso un’analisi strutturata e mirata, permette di identificare rapidamente gli aspetti critici e di intervenire con misure correttive adeguate, assicurando così una gestione più efficace e conforme alle normative del D.lgs 231/01.
Aggiornato KIT ODV 231
Edirama News – Aggiornato KIT ODV 231
KIT ODV 231, la suite di strumenti (software, check list e modulistica) per svolgere in modo ancora più completo e veloce le attività dell’organismo di vigilanza 231, è stata aggiornata con la nuova check list
🍓”Preparazione Audit Organismo di Vigilanza D.lgs 231/01″, lo strumento per evitare errori nello svolgimento dell’audit periodico dei modelli 231.
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