Bando incarico professionale D.lgs 231/01 in scadenza

Classe importo: Da 20.000 € a 50.000 € Sede geografica dell’ente: Nord Italia Un bando per incarichi professionali in ambito D.Lgs. 231/2001 è prossimo alla scadenza.

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Bando incarico professionale D.lgs 231/01 in scadenza

Classe importo: Oltre 50.000 € Sede geografica dell’ente: Sud Italia Un bando per incarichi professionali in ambito D.Lgs. 231/2001 è prossimo alla scadenza.

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Nuova opportunità professionale – Bando incarico ODV 231 – Compenso 18.000 euro

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Bando incarico professionale D.lgs 231/01 in scadenza

Classe importo: Da 1.000 € a 10.000 € Sede geografica dell’ente: Centro Italia Un bando per incarichi professionali in ambito D.Lgs. 231/2001 è prossimo alla scadenza.

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Nuova opportunità professionale – Consulente Compliance 231, Privacy, AI – Compenso 45.000 euro

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ODV 231 in pratica: costruire il piano annuale delle verifiche

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Nuova opportunità professionale – – Compenso non indicato

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OdV 231 – Nuovo prompt per verificare congiuntamente i requisiti di autonomia, indipendenza e professionalità dell’OdV

La verifica congiunta dei requisiti di autonomia, indipendenza e professionalità richiede all’OdV di esaminare composizione, modalità di nomina, rapporti con la società, competenze e risorse disponibili. L’attività affronta il rischio che tali requisiti siano valutati separatamente o sulla base di dichiarazioni non adeguatamente documentate. Possono essere necessari delibere di nomina, regolamento dell’OdV, curriculum, organigramma, procure,…

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D.Lgs. 231/01 – Nuovo prompt per aggiornare il Modello 231

Accesso riservato agli abbonati a Prompt 231 IA: https://www.alert231.it/prompt-ia-231/ L’aggiornamento del Modello 231 richiede di verificare se il documento vigente sia ancora coerente con l’organizzazione, i processi e i rischi attuali dell’azienda. Il consulente deve individuare le modifiche intervenute, valutare il loro impatto sulle componenti del Modello e distinguere gli aggiornamenti necessari da quelli soltanto opportuni. Per svolgere l’attività possono essere utili il Modello 231 attuale, l’organigramma, le variazioni organizzative, i nuovi processi, le procedure…

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Sentenza Cassazione – Assenza modello 231

La Cassazione conferma l'assoluzione di una società coinvolta in un infortunio mortale sul lavoro e chiarisce un principio fondamentale per l'applicazione del D.Lgs. 231/2001: la mancata adozione del Modello 231 non è sufficiente, da sola, a dimostrare la responsabilità dell'ente. Occorre provare una concreta colpa di organizzazione, distinta dalla responsabilità della persona fisica e causalmente collegata al reato presupposto. Un infortunio mortale e la contestazione della responsabilità 231 Un lavoratore perde la vita durante un'attività…

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