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Aggiornamenti D.lgs 231/01
Questa settimana ti segnalo le novità per il tuo aggiornamento professionale disponibili su www.alert231.it
1) Abuso d’ufficio e D.lgs 231/01
2) Modello 231 e GDPR
3) Dimensione soggettiva della responsabilità 231
4) ODV e indici allerta della crisi
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# Corsi on line specialistici
Corsi on line Esperto 231 ed Esperto ODV 231
Aggiornamento 2020 consulente e ODV D.lgs 231/01
TRAINING CARD 231
Sanzionata anche la società per distacco fittizio
Disponibile il nuovo Corso on line Aggiornamento 2020 consulente e ODV D.lgs 231/01.
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Sanzionata la società sulla base del decreto 231 del 2002, per distacco fittizio di dipendenti. Non vanno confuse, sostenendo l’identità dell’oggetto, le sanzioni previste dalla Legge Biagi per una corretta applicazione dell’istituto del distacco e quelle del Codice penale che puniscono la truffa ai danni dello Stato.
Leggi su http://www.alert231.it
Nuovo documento: Gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 nell’emergenza sanitaria
Pubblicato in www.alert231.it nella sezione Documenti la Guida Gestione e controllo ex D.lgs 231/2001 nell’emergenza sanitaria – formato pdf – 12 pagine
La nuova prescrizione dei reati presupposto 231
Pubblicato su www.alert231.it un nuovo documento sulla nuova prescrizione dal 2020 dei reati presupposto 231
Aggiornato Alert231 con 2 nuove FAQ
- FAQ risolte – Ai fini di limitare il rischi-reato come deve essere gestito ogni singolo processo aziendale in ottica D.lgs 231/01?
- FAQ risolte – Quali sono i modelli e le certificazioni aziendali che, se già implementati, possono fornire un significativo contributo alla individuazione e al controllo dei comportamenti rilevanti ai fini 231/2001?
3 bandi/avvisi per incarico organismo di vigilanza 231
Sono disponibili su http://www.alert231.it tre nuovi avvisi di bandi per affidamento incarichi di vigilanza con scadenza dal 20/3 al 31/3.
Accedi ad www.alert231.it
Aggiornato Alert231.it
E’ stato aggiornato il servizo www.alert231.it con nuovi contenuti:
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Come evitare le sanzioni 231 – misure pratiche da applicare
Il nuovo decreto anticorruzione all’esame alla Camera, prevede l’innalzamento da 1 a 5 anni della durata minima delle misure interdittive previste dal D:lgs 231/01, tra cui la revoca di autorizzazioni e licenze, l’interdizione dall’attività e il divieto di contrattare la PA.
Per arginare il fenomeno corruttivo, alla responsabilità penale del soggetto che ha materialmente compiuto il crimine, il D.lgs 231/01 ha affiancato la cosiddetta “colpa di organizzazione”, che sancisce al verificarsi di uno dei reati presupposto, severe sanzioni “para-penali” per enti, aziende, organizzazioni che hanno ospitato i medesimi.
Per tutelare la singola azienda/ente/organizzazione l’unico sistema è di realizzare un modello 231 adeguato che da un lato non “ingessi” l’azienda con ulteriore procedure vincolanti, e dall’altro assicuri una tenuta “legale” perfetta.
Le aree in cui più frequentemente si possono verificare i reati “presupposto” sono le seguenti:
_ Gestione del personale
_ Sicurezza del lavoro e ambiente
_ Gestione dei rapporti con la PA
_ Gestione delle sponsorizzazioni
_ Gestione delle consulenze
_ Gestione delle risorse finanziarie
Su Alert 231 è disponibile la tabella di confronto:
Area di rischio e misure da applicare
Leggi l’articolo completo su Alert 231
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