Alert231.it – aggiornamento D.lgs 231/01
Sono stati pubblicati su www.alert231.it due aggiornamenti inerenti il D:lgs 231/01
www.alert231.it – Ultime novità D.lgs 231/01
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544 contenuti pubblicati – Ultime novità disponibili Ultimi aggiornamenti
• Il modello di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 231/2001 nelle società sottoposte a misure di prevenzione Codice Anti Mafia
• Pratica 231- In che modo deve essere integrato il modello 231 con il sistema disciplinare Whistleblowing?
ODV Pratica- Qual è il compenso medio di mercato per il ruolo di presidente e di membro di un OdV? Come si calcola e quali sono i compensi per settore merceologico?
ODV Pratica- Qual è il compenso medio per il ruolo di presidente e di membro di un OdV? E quali sono i compensi per settore merceologico?
In questo articolo viene fatta chiarezza su questo importante argomento.
Un tema molto importante inerente l’attività dell’Organismo di vigilanza è quello inerente il compenso previsto nel ruolo di Presidente o di Membro ODV.
La normativa non prevede criteri di calcolo definiti. Nella prassi il metodo di calcolo avviene tramite due criteri
1)_ la metodologia del DM 140/2012 relativo al calcolo del compenso dei revisori dei conti (così come indicato dal Collegio nazionale dei Dottori commercialisti):
2)_ l’applicazione di specifici indici che permettono di realizzare un calcolo su misura correlato alla realtà aziendale relativa al D.lgs 231/01.
Maggiori informazioni si possono ottenere tramite il software RATE ODV 231 per il calcolo del corretto compenso per incarico come Presidente/Membro Organismo di vigilanza D.lgs 231/01
Ma qual è il compenso attuale medio di mercato per il ruolo di presidente e di membro di un OdV?
1. Fattori Determinanti
Il compenso dei membri dell’OdV varia in base a diversi fattori:
– **Dimensione e complessità dell’ente**: Società più grandi o con un maggiore rischio di commissione dei reati previsti dal d.lgs 231/01 tendono a riconoscere compensi più elevati, data la maggiore responsabilità e il carico di lavoro.
– **Settore di appartenenza**: Alcuni settori, come quello finanziario o farmaceutico, possono avere esigenze particolari e rischi specifici che giustificano compensi maggiori.
– **Frequenza delle riunioni e complessità delle attività**: In funzione della mole di lavoro e delle sfide da affrontare.
2. Compensi Medi
Secondo le statistiche disponibili fino al 2022:
– Il **Presidente** dell’OdV può percepire un compenso che varia in media tra …..
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Alert231.it – aggiornamento del 23/10/23 – Formazione
Su www.alert231.it sono stati pubblicati nuovi aggiornamenti.
Scopri il nuovo aggiornamento della Raccolta Check list per ODV 231
Abbiamo aggiornato la Raccolta Check list per Organismo di vigilanza 231, ai nuovi reati presupposto recentemente inseriti nel D.lgs 231/01.
La Raccolta Check list per Organismo di vigilanza 231 è inserita anche in Kit ODV 231, la suite di software per la gestione dell’attività dell’Organismo di Vigilanza 231
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Alert231.it – Le novità sul D.lgs 231/01 – Ultimi aggiornamenti
Le novità inerenti il D.lgs 231/01 pubblicate questa settimana su www.alert231.it.
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- Come aggiornare il modello 231 al reato trasferimento fraudolento di valori (art. 512-bis c.p) 12 Ottobre 2023
- Come aggiornare il modello 231 al reato turbata libertà del procedimento di scelta del contraente (art. 353-bis c.p.) 12 Ottobre 2023
- Come aggiornare il modello 231 al reato turbata libertà degli incanti (art. 353 del Codice Penale italiano) 12 Ottobre 2023
- Documento di approfondimento sulle conseguenze della nuova norma Whistleblowing sui modelli 231 12 Ottobre 2023
- Nuovo documento – Whistleblowing e il ruolo dell’Organismo di vigilanza 231 10 Ottobre 2023
- Fare 231 – L’organismo di vigilanza e il procedimento penale 9 Ottobre 2023
- Fare l’ODV 231 – Pianificazione Annuale dell’Organismo di Vigilanza 231: 5 Errori da Evitare 8 Ottobre
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Come aggiornare il modello 231 al reato trasferimento fraudolento di valori (art. 512-bis c.p)
L’aggiornamento del Modello 231 in relazione all’art. 512-bis c.p. (trasferimento fraudolento di valori) introdotto nell’elenco reati dell’art. 25-octies del D.lgs 231/01 (Ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita, nonché autoriciclaggio) richiede un’analisi meticolosa dei rischi, un aggiornamento delle procedure interne e una rielaborazione delle politiche aziendali, in modo da prevenire la commissione del reato.
**1. Aggiornamento del Modello 231**
– **Mappatura dei rischi:** Identificare le aree e i processi aziendali in cui esiste un rischio maggiore di commissione del reato di trasferimento fraudolento di valori.
– **Procedure e protocolli:** Una volta identificate le aree a rischio, è necessario rivedere, o eventualmente implementare, procedure e protocolli che mirino a prevenire la commissione del reato.
– **Sistemi di controllo:** Rafforzare o implementare sistemi di controllo e supervisione che garantiscano il rispetto delle procedure e protocolli definiti.
**2. Parte Speciale**
La Parte Speciale del Modello 231 andrà aggiornata per includere:
**** continua su www.alert231.it *****
Come aggiornare il modello 231 al reato turbata libertà del procedimento di scelta del contraente (art. 353-bis c.p.)
Il reato di “turbata libertà del procedimento di scelta del contraente” (art. 353-bis c.p.) riguarda atti illeciti compiuti con l’obiettivo di alterare la libertà di scelta in procedimenti di gara o di contrattazione.
Per aggiornare il Modello 231 al reato in questione inserito nell’elenco reati dell’art 24 del D.lgs 231/01 Art. 24 (Indebita percezione di erogazioni, truffa in danno dello Stato, di un ente pubblico o dell’Unione europea o per il conseguimento di erogazioni pubbliche, frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico e frode nelle pubbliche forniture), occorre i seguire questi passi:
1. Aggiornamento della Parte Generale del Modello:
- Descrizione del reato e delle sue caratteristiche, indicando la norma di riferimento.
- Esplicazione delle sanzioni previste per l’ente in caso di commissione del reato.
2. Aggiornamento della Parte Speciale del Modello:
- Identificazione delle aree a rischio in cui potrebbe verificarsi il reato.
- Definizione di protocolli specifici per prevenire la commissione del reato (ad esempio, procedure trasparenti nelle fasi di gara, formazione specifica per i dipendenti coinvolti nelle fasi di gara, ecc.).
- Indicazione di misure di controllo e monitoraggio.
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