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_ Kit 231 2025, la suite di software indispensabili per realizzare e gestire il modello 231, aggiornato agli ultimi reati presupposto!
_ Kit ODV 231 – la suite di software e check list per l’attività dell’Organismo di vigilanza 231
_ Check list supporto attività Organismo di Vigilanza D.lgs 231/01
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Il compenso professionale del consulente per aggiornare il Modello 231 ai nuovi reati ambientali del DL 116/2025 “Terra dei Fuochi”
La nuova sfida per i consulenti 231
Il Decreto Legge 116/2025– cosiddetto “Terra dei Fuochi” ha introdotto nuovi reati ambientali nel catalogo 231. Ogni impresa che abbia adottato un Modello di organizzazione e gestione (MOG 231) dovrà aggiornare la propria documentazione, la parte speciale ambientale e il sistema di controlli interni.
Per i consulenti si tratta di un’opportunità concreta: centinaia di aziende, dalle PMI alle grandi imprese industriali, saranno obbligate a richiedere l’aggiornamento.
Quanto tempo costa un aggiornamento “da zero”
Un consulente che prepara ex novo la parte speciale ambientale deve:
- analizzare i nuovi reati e i rischi correlati;
- mappare i processi aziendali coinvolti (smaltimento rifiuti, emissioni, scarichi, rifiuti pericolosi, ecc.);
- redigere procedure e protocolli di controllo;
- aggiornare il sistema disciplinare e il flusso informativo con l’OdV.
Tempo medio stimato: 30–40 ore di lavoro (tra studio, redazione e revisione).
Tariffa oraria media di un consulente 231: 80–120 €.
Costo complessivo per l’azienda: 2.400 – 4.800 € solo per l’aggiornamento ambientale.
Kit Aggiornamento Modello 231 – Reati Ambientali (DL 116/2025)
Il vantaggio del Kit Edirama
Per ridurre tempi e costi, Edirama ha sviluppato il Kit Aggiornamento Modello 231 – Reati ambientali (DL 116/2025 “Terra dei Fuochi”).
Il kit contiene:
- Parte speciale già aggiornata in formato Word, personalizzabile;
- Checklist operative per OdV e consulenti;
- Procedure tipo da integrare nel sistema aziendale;
- Guida all’implementazione passo passo.
Esempio numerico:
- Un consulente con 5 clienti deve aggiornare tutti i modelli.
- Preparare da zero ogni aggiornamento = 5 × 30 ore = 150 ore di lavoro.
- Con il kit, ogni aggiornamento richiede 6–8 ore di adattamento = 40 ore totali.
Risparmio: 110 ore di lavoro.
Valore economico: 110 ore × 100 €/h = 11.000 € di tempo liberato.
In pratica, il kit permette al consulente di seguire più clienti in meno tempo, aumentando i margini di guadagno e la competitività sul mercato.
Quanto chiedere per l’aggiornamento del Modello 231 – esempi pratici per 10 tipologie di aziende italiane
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D.lgs 231/01 – Aggiornato KIT ODV 231
D.lgs 231/01 – Aggiornato Kit #ODV #231 – nuova versione
Kit ODV Nuova Versione 8.2 è la raccolta di software, modulistica e check list per gestire l’attività dell’organismo di vigilanza (ODV) dei #modelli231.
La versione 8.2. è stata aggiornata con la Check-list reato: “Vendita di prodotti industriali con segni mendaci” art. 517 c.p. aggiornamento gennaio 2024
Video 231 – Come realizzare correttamente i preventivi di consulenza per redigere i modelli 231
La realizzazione di un preventivo di consulenza per redigere il modello 231 richiede un approccio dettagliato e accurato, considerando diversi criteri cruciali. In questo video trovi utili consigli operativi! Buona consultazione
Ti segnaliamo il software Preventivo 231 per realizzare correttamente i preventivi di consulenza 231
Le priorità che Consulente D.lgs 231/01 deve valutare nell’acquisizione di un Nuovo Incarico per realizzare il Modello 231
Le priorità che Consulente D.lgs 231/01 deve valutare nell’acquisizione di un Nuovo Incarico per realizzare il Modello 231
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Quando un consulente specializzato nel d.lgs 231/01 si trova di fronte all’opportunità di acquisire un nuovo incarico per realizzare un Modello 231, è fondamentale che valuti alcune priorità chiave. Ecco le 5 principali:
1. **Comprensione Dell’Entità Cliente**: Prima di ogni altra cosa, è fondamentale comprendere la natura, le dimensioni, il settore di attività e la struttura organizzativa dell’entità cliente. Questo permetterà di creare un Modello 231 veramente aderente alla realtà aziendale e capace di prevenire rischi penali.
2. **Valutazione dei Rischi Specifici**: Ogni azienda presenta un set di rischi peculiari in relazione al d.lgs 231/01. La capacità di identificare e valutare tali rischi è fondamentale per la creazione di un modello di organizzazione, gestione e controllo efficace.
3. **Stato Attuale del Sistema di Controllo**: Se l’azienda ha già un Modello 231, è vitale analizzarne l’effettiva implementazione e la sua adeguatezza. Se non ne possiede uno, è essenziale capire i sistemi di controllo interni già esistenti su cui poter costruire.
4. **Impegno e Supporto della Direzione**: Il successo dell’implementazione del Modello 231 dipende in larga misura dall’impegno e dal supporto della direzione aziendale. Un consulente deve valutare quanto la leadership dell’azienda sia realmente pronta a sostenere e applicare le indicazioni del modello.
5. **Budget e Risorse Disponibili**: Infine, ma non meno importante, è essenziale comprendere le risorse finanziarie e umane che l’azienda è disposta a mettere a disposizione. Questo garantirà che il Modello 231 sia non solo adeguato ma anche sostenibile nel lungo periodo.
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