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Cassazione – La responsabilità ex 231 per reati commessi a vantaggio dell’ente
L’ente è responsabile se un reato in materia di sicurezza sul lavoro è stato commesso nel suo interesse o a suo vantaggio intesi come risparmio di risorse e incremento della produttività legati alla mancata adozione delle misure di sicurezza.
Scarica la sentenza da Alert 231
Nuovi documenti di aggiornamento in Alert 231
Sono stati pubblicati in Alert 231 i seguenti documenti:
_ Documenti modello 231
231 – Codice Etico
231 – Modello Organizzativo Gestionale (ex D.Lgs 231/01) – Parte Generale
231 – Modello Organizzativo Gestionale (ex D.Lgs 231/01) – Parte Speciale
_ Articolo: Indagini preliminari e ruolo dell’ente – l’attività dell’organismo di vigilanza Documenti
_ Modello 231 parte generale di impresa di costruzioni
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Lo sfruttamento della manodopera inserito nel d.lgs 231/2001
E’ stato approvato in via definitiva in data 18 ottobre il d.d.l. C 4008, che verrà promulgato e pubblicato nei prossimi giorni.
L’articolo 603-bis del codice penale è sostituito dal seguente:
«Art. 603-bis. – (Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro). – Salvo che il fatto costituisca più grave reato, è punito con la reclusione da uno a sei anni e con la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, chiunque:
1) recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavoro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approfittando dello stato di bisogno dei lavoratori;
2) utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l’attività di intermediazione di cui al numero 1), sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno.
Se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia, si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la multa da 1.000 a 2.000 euro per ciascun lavoratore reclutato.
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Nuovi documenti in Alert 231 #231
Articolo – Responsabilità amministrativa degli enti no profit
Articolo – L’organismo di vigilanza
Regolamento Organismo di vigilanza – facsimile
Opportunità professionali e nuovi documenti D.lgs #231/01 – Alert 231
Sono stati inseriti in Alert 231 le seguenti novità: nuove opportunità professionali e nuovi documenti di approfodimento di temi inerenti il D.lgs 231/01. Accedi ad Alert 231
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Alert 231 – Anteprima
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Nuovi documenti di aggiornamento D.lgs 231/01 e opportunità professionale ODV
Sono disponibili in Alert 231 i seguenti documenti per il tuo aggiornamento professionale.
Documenti
Modulo di segnalazione all’OdV
Esempio di relazione annuale dell’Organismo di Vigilanza
Esempio di verbale dell’Organismo di Vigilanza
Fac simile di lettera di incarico al professionista
Circolare informativa sul D.lgs 231/01 da inviare ai clienti
Opportunità professionale
Selezione professionista per incarico membro unico ODV
Alert 231 aggiornamenti inerenti il D.lgs 231/01
E’ stata aggiornata la bancadati inclusa nel servizio Alert 231 con il seguente documento:
_ Idoneità dei modelli 231 – L’intervento si focalizza sulla mancanza di criteri certi
ai fini del giudizio d’idoneità del modello di organizzazione, gestione e controllo – 20 pag. pdf
Vedi i contenuti del servizio Alert 231 e le modalità di abbonamento
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Il sistema dei controlli interno analizzato dalla Fondazione Nazionale dei Commercialisti
La Fondazione Nazionale dei Commercialisti ha pubblicato un documento di ricerca: “Gli organi di controllo aziendale. I rapporti di collaborazione del “sistema di controllo interno””.
Nuovi documenti pubblicati in Alert 231
Nell’area Alert 231 abbiamo pubblicato:
_ il modello 231 sintetico di una società farmaceutica
_ un case studio sulla realizzazione e applicazione del D.lgs 231/01 in ambito bio-medico
_ articolo: Modelli 231 ed enti no profit
_ tabella reati presupposto aggiornata a luglio 2016
Per accedere agli oltre 350 documenti di Alert 231 clicca qui
D.Lgs. 231/2001: i modelli organizzativi e il risk management
Documento di approfondimento inerente i modelli organizzativi e il risk management.
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