Consulenza231 Blog

Sempre più sentenze censurano i Modelli 231 perché standardizzati, non aggiornati o sconosciuti in azienda.
Tra le worst practice riscontrate:
 Modelli “copia & incolla”
Assenza di risk assessment
 Organismi di Vigilanza solo formali
 Dipendenti mai formati sul Modello
 Mancanza di protocolli e controlli specifici

Senza un modello vivo, personalizzato e condiviso, l’ente resta privo di protezione in caso di procedimento penale.

Leggi l’articolo completo con tutte le sentenze commentate su www.alert231.it