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Fare 231 – Come sviluppare in 60 giorni un modello 231

11/05/2023 Lascia un commento Go to comments

In questo articolo esamineremo una case history che illustra come sviluppare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231) in soli 60 giorni, secondo il Decreto Legislativo n. 231 del 2001. Analizzeremo le fasi chiave del processo, dall’analisi preliminare alla formazione del personale, passando per la redazione del Modello e del Codice Etico. L’obiettivo è fornire un percorso pratico per aiutare le aziende a ridurre i rischi di responsabilità amministrativa e promuovere una cultura etica e trasparente.

Continua su www.alert231.it

Categorie:Fare 231
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