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Modelli 231 e sistemi di gestione

Ricco documento in cui si affrontano le modalità di integrazione tra i modelli 231 e i sistemi di gestione sicurezza del lavoro
SOMMARIO

1. INTRODUZIONE AL D.LGS. 231/01
1.1 Scopo e campo di applicazione del d.lgs. 231/01
1.2 Modelli di Organizzazione e Gestione: requisiti ed esimenza
1.3 Fattispecie di Reato
1.4 Aspetti sanzionatori
2. INTEGRAZIONE DEI SISTEMI DI GESTIONE: GOVERNANCE, RISK MANAGEMENT E COMPLIANCE (GRC)
2.1 Governance e sistema documentale
2.2 Risk management: standard ISO 31000 e sistema documentale
2.3 Compliance: standard ISO 19600 e sistema documentale
2.4 GRC e architettura di integrazione dei sistemi di gestione
2.5 Linee guida ISO Annex SL
3. SISTEMI DI GESTIONE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (ART. 30 D.LGS. 81/08)
3.1 MOG 231 e Articolo 30 del D.lgs. 81/08
3.2 SGSL Standard BS OHSAS 18001: requisiti e struttura
3.3 Nuova edizione dello standard BS OHSAS 18001: standard ISO 45001
3.4 SGSL Linee Guida UNI INAL: requisiti e struttura
3.5 SGSL integrato standard BS OHSAS 18001 e Linee Guida UNI INAL
4. MOG D.LGS 231/01 E SGSL ART. 30 D.LGS. 81/08

154 pagine – Formato pdf

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