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Doppio binario sulle segnalazioni anticorruzione tra pubblico e privato. Con l’inserimento, su quest’ultimo fronte, nei Modelli 231 di un inedito contenuto specifico.

Il disegno di legge prevede che il dipendente pubblico non può essere sanzionato in alcun modo (licenziamento compreso come ovvio) né discriminato per avere denunciato condotte illecite di cui è venuto a conoscenza per il proprio rapporto di lavoro.

È in buona fede il dipendente pubblico che effettua una segnalazione circostanziata …..(continua per gli abbonati al servizio Alert 231)

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